24.07.2006

Basına ve Kamuoyuna;       

                                                                                                                        
Kamu emekçilerinin Toplu Sözleşme hakkı vardır.
Bugün Hükümeti ve Ulaştırma Bakanlığını Toplu Sözleşmeye çağırıyoruz.

Temel insan hakları içerisinde yer alan sendikal haklar; özgür biçimde örgütlenme, toplu sözleşme yapma ve grev hakkını kapsamaktadır.
Bu haklar içerisinde kamu çalışanları da dahil olmak üzere bütün çalışanların toplu sözleşme yapma hakkı, Uluslar arası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 98 sayılı Sözleşmesinde yer almaktadır.
Teşkilatlanma ve Kollektif  Müzakere Hakkı Prensiplerinin Uygulanmasına Müteallik olan 98 No’lu ILO Sözleşmesinin 08.08.1951 günlü 5834 sayılı yasayla onaylanması uygun bulunmuş ve 14.08.1951 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. 98 Sayılı Sözleşmenin 4. maddesi toplu pazarlık hakkını düzenlemektedir. Bu sözleşme uyarınca tüm çalışanların toplu sözleşme hakkı vardır.
Anayasa’nın 90. maddesinin son fıkrası, “Usulüne göre yürürlüğe konulmuş milletlerarası antlaşmalar kanun hükmündedir, bunlar hakkında Anayasa’ya aykırılığı iddiası ile Anayasa Mahkemesine başvurulamaz.” hükmünü içermektedir.
Ayrıca Anayasanın bazı maddelerini değiştiren 5170 sayılı yasa 22.05.2004 tarih ve 25469 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Buna göre Anayasanın 90. maddesinin son fıkrasına “Usulüne göre yürürlüğe konulmuş temel hak ve özgürlüklere ilişkin milletlerarası andlaşmalarla kanunların aynı konuda farklı hükümler içermesi nedeniyle çıkabilecek uyuşmazlıklarda milletlerarası andlaşma hükümleri esas alınır.” hükmü eklenmiştir.
Anayasanın 90. maddesine eklenen fıkra, yoruma gerek bırakmaksızın, yasa ile uluslar arası andlaşmanın çelişmesi durumunda, andlaşmanın esas alınacağı ve öncelikle uygulanacağı, değişikliğin de konuyla ilgili “tereddütlerin giderilmesi amacıyla” yapıldığı belirtilmektedir.
Nitekim konuyla İlgili olarakDanıştay Birinci Dairesi (Esas No: 2005/1067, Karar No: 2005/1363) 17.11.2005 tarihli kararında, Konfederasyonumuza bağlı Tüm Bel Sen ile Niğde
Ulukışla Belediyesi arasında yapılan toplu sözleşmenin suç teşkil etmediğini, dolayısıyla kamu emekçileri sendikalarının toplu sözleşme yapma hakkı olduğuna karar vermiştir.
Son Anayasa değişikliği ile birlikte sendikal hak ve özgürlükler açısından uluslararası belgeler ve sözleşmeler kanunlar karşısında öncelikle uygulama niteliği kazanmıştır. Yukarıda belirtilen ve onaylanan 98 sayılı ILO sözleşmesi iç hukukumuzla bütünleşerek bağlayıcılık kazanmıştır, dolayısıyla kamu emekçilerinin toplu sözleşme yapma hakları vardır.
Bu hakkımızı kullanmak için; Ulaştırma işkolunda örgütlü olan sendikamız Ulaştırma Bakanlığını ve Hükümeti Kamu emekçileri ile Toplu Sözleşme masasına oturmaya çağırıyor. Biraz sonra TİS çağrımızı ve hukuksal dayanaklarımızı içeren bir dosyayı Ulaştırma Bakanlığına sunacağız.
Bakanlık ve hükümet bu çağrımıza uyarak en kısa zamanda TİS için masaya oturmalıdır.  Aksi takdirde yasalara aykırı davranmış olacaktır
Bizler artık çalışma koşullarımızın, ücretlerimizin ve geleceğimizin işverence tek taraflı belirlenmesini kabul etmeyeceğiz. Toplu sözleşmenin karikatürü bile olmayan Toplu Görüşme oyununu bozacağız.

İ.Fehmi KÜTAN
Genel Başkan